Aktiv sjukskrivningsprocess
Arbetsgivarringen har lång erfarenhet av att arbeta med rehabilitering. Förändringarna inom socialförsäkringen ställer nya krav på hur rehabiliteringsarbetet organiseras på företagen. Vi kan bidra i arbetet genom att se över vilka rutiner som ska gälla för att inte förlora tid, utan snabbt komma igång med arbetet vid sjukskrivning för att skapa en aktiv sjukskrivning.

Arbetsgivarringen erbjuder ett aktivt stöd till individen. Tillsammans med den enskilde tittar vi på vilka möjligheter som finns med utgångspunkt från nuvarande sjukskrivningssituation. Vi arbetar coachande, vi gör uppföljningar och håller arbetsgivaren informerad under hela processen som kan vara upp till 12 månader.

Anställda som inte kan komma tillbaka till arbetsuppgifter hos nuvarande arbetsgivare, kan söka tjänstledigt för att prova annat arbete. Vi hjälper till att göra det möjligt och håller kontakt med den ”nya” arbetsplatsen, följer upp hur det fungerar och rapporterar tillbaka till uppdragsgivaren.

Handledning
Att erbjuda handledning har för många varit en naturlig del i arbete inom sociala verksamhetsområden. Då har det ofta handlat om verksamhetshandledning. Den handling vi tänker på har annat fokus, nämligen arbetsgruppens egna processer och relationer.

Arbetsplatscoach
En arbetsplatscoach är ett neutralt bollplank, som utgår från arbetsledarens eller chefens frågeställningar och problem. Här arbetar vi från Arbetsgivarringen i nära dialog med personalavdelning eller motsvarande.