Om Personalpoolen
Arbetsgivarringen driver och ansvarar för en personalpool inom det som är vårt nuvarande upptagningsområde, d v s i sydöstra Sverige. I poolen ingår företag från Karlskrona, Ronneby och Torsås.
Syftet med Personalpoolen är att förmedla över- och undertalighet inom industrin. Detta leder till ökad trygghet och anställningsbarhet för de anställda. För företagen innebär Personalpoolen att de kan behålla kompetensen inom industrin och dessutom får en ökad samverkan i regionen.
Individen i fokus
För att Personalpoolen ska fungera krävs en vilja från personalen att jobba på ett annat företag under en kortare period. Utlåning av personal kräver att den enskilde gett sitt samtycke, det måste ske på frivillig väg. Den som låter sig lånas ut ska ha full täckning för eventuella merkostnader, till exempel längre resväg. Uthyrande företag står för alla sådana kostnader.
Avtal
In- och utlåning sker för perioder från en vecka till tre månader. För att avbryta en planerad in- och utlåning gäller en karenstid om fem dagar. Personalpoolen kan aldrig garantera att det finns personal att tillgå eller låna ut. Vid längre in- och utlåning skrivs separata avtal gällande karenstiden.
Arbetsgivarringen skriver ett avtal som reglerar spelreglerna mellan Personalpoolen och de företag som är delägare eller medlemmar. Det ska även skrivas en överenskommelse mellan företaget och den lokala fackklubben. Enligt muntlig överenskommelse mellan företagen i Personalpoolen ska dessa inte rekrytera inlånad personal från annat företag.
